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健康職場

健康與安全管理

為公司員工或承包商、駐廠廠商員工提供一個「零汙染、零職災」的安全工作環境,是我們對於職業健康安全的唯一目標。

我們訂定「環安宣言」及「環安政策」,由各廠區最高管理主管定期召開「職業安全衛生委員會」,並透過PDCA循環落實執行各項計畫,以達持續改善之目的,也確保職業健康安全目標的達成。我們取得ISO 14001環境管理、OHSAS 18001職業健康和安全管理系統及SA8000社會責任管理系統多項國際標準認證,並達成RBA責任商業聯盟及BSCI企業社會責任準則認證的要求,展現職業健康與安全及環境永續的決心。

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環境教育與安全意識養成

我們將安全衛生教育訓練課程列為每位員工入職時的必修課程:包含危害物質辨識、緊急逃生演練、個人防護具穿戴、消防訓練操作、AED訓練等等,透過宣導訓練讓員工一入職就具有環安意識,降低或消弭危害發生機率。從事特殊作業的員工,必須經過專業訓練取得合格證書,必要時穿戴個人防護具,才能執行工作,對於承包商、駐廠廠商的員工實施相同的要求。2019年各廠區均進行2年度次全體性的消防演練及1次急救人員訓練,及多場職業安全衛生教育訓練,合計培訓人數達59,118人次,共計49,858.3小時。職業安全相關證照人員之受訓依相關法規規定辦理。

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積極預防職業災害

若任職特殊或高風險職位之員工,公司提供全套安全防護器具並要求員工依規定穿戴外;也會實施入職前體檢、在職年度體檢及離職體檢,來保障員工工作的安全與健康;至今未曾發生因從事特殊或高風險職位的員工罹患職業病的事件發生。

2019年所有廠區無發生任何嚴重或造成死亡的職業傷害或工傷事件,僅有因操作疏失而造成的輕微傷害及上班路途所造成的非公務意外事件,傷害率(IR)也較上一年度降低。所有工傷件數均透過正式管道通報,由權責部門進行傷害事後處置及改善作業,以免意外再次發生。2020年針對淡水新建廠區,將對電氣線路評估使用耐熱線材及有機氣體風管兩項加強管理。

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員工健康促進行動

公司每年為在職員工提供免費的不帶歧視性的健康檢查,也鼓勵承包商、駐廠廠商的員工一同參與,其中淡水廠年度健康檢查到檢率更達90%以上。員工個人健康資訊由專責的勞安部門建置員工健檢資料庫專人管理,以免洩漏員工個人資訊,我們追蹤其個人健康狀況,搭配個人工作加班狀況,進行整體健康評估,並透過職業醫師的駐廠諮詢、體檢報告說明及開辦健康講座等,給予健康建議與支持。另,淡水廠結合外部醫療單位,每年提供口腔癌、大腸癌、子宮頸癌等防癌篩檢服務,提早預防疾病的發生。

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