AcBel Polytech Inc. 康舒科技

永續治理

康舒科技 公司簡介

公司概況

康舒科技從1981年成立於台灣新北市淡水區,以研發、生產、銷售「電源供應器」為主要業務範圍,為全球前十大交換式電源供應器領導廠商之一。公司以貼近客戶服務理念及佈局策略,將全球研發基地設於台灣,並在中國、美國設有專業研發團隊,設計開發符合市場及客戶需求的產品,掌握市場動態並維持競爭優勢;製造基地集中在亞洲的台灣、中國及菲律賓三地,在美國、歐洲及台灣、中國、日本等亞洲地區設有營運服務據點。

康舒科技以「提供潔淨高效能源的解決方案,成為永續正循環的能量」為經營願景。近來為因應市場轉型及日趨嚴重的氣候變遷與環境變化,持續投入潔淨高效能源產品的研發設計,透過智慧生產減少無謂能源耗用,並在智慧電表、智慧電網的基礎上,積極投入發展環保再生能源-太陽能領域,打造創新的能源聚合服務營運模式:產電、轉電、用電、儲電、聚合服務等;更期許將這股能量轉化為推動地球永續正循環的驅動力,揭開轉型變革的新頁,達成「成為全球電源產業中前二大的電源供應廠商」的目標。

康舒科技主要生產基地聯絡資訊

  • 台灣 / 淡水廠

    康舒科技股份有限公司

    112 台灣台北市北投區中央南路二段18(奇岩辦公大樓)
    251 台灣新北市淡水區淡金路三段159(淡水工廠)
    Tel: 886-2-2621-7672
    Fax: 886-2-2623-4156
    Email: headquarter@acbel.com

  • 中國 / 東莞廠

    康舒電子(東莞)有限公司

    523710 中國廣東省東莞市塘廈鎮宏業工業區(宏業大道)17-28號
    Tel: 86-769-8791-3815
    Fax: 86-769-8772-8464

  • 中國 / 武漢廠

    康舒電子(武漢)有限公司

    433000 中國湖北省仙桃市經濟開發區杜台北路1號
    Tel: 86-728-3900-888
    Fax: 86-728-3257-852

  • 菲律賓 / 菲律賓廠

    AcBel Polytech (Philippines) Inc.

    No.2, Tagaytay Ridge Drive, Carmelray Industrial Park II, Km 54 National Highway, Calamba City, Laguna, Philippines, 4027
    Tel: 6349-502-7253
    Fax: 6349-502-7253 Ext. 3425

 

總經理的話

 

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全球局勢與挑戰

回顧2020年,全球壟罩在新冠肺炎(COVID-19)疫情中,人們改變了過往熟悉的工作及生活模式,加上野火、乾旱、豪雨等極端氣候事件的發生,反映出氣候變遷下全球暖化的現實及帶來的危機。儘管面臨非常多困境與挑戰,但我們從來不曾停止在企業永續發展道路上的腳步。

全球正處在能源轉型的關鍵時代,綠色能源將是未來驅動經濟發展的重要關鍵,2020年亦逢巴黎氣候協定的五週年,亞洲繼歐洲各國之後,也興起了「淨零碳排」的風潮。面對企業低碳轉型的挑戰,康舒以聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)與金管會「公司治理3.0-永續發展藍圖」作為公司治理藍圖,展開在環境(E)、社會(S)和公司治理(G)三面向永續發展的策略作為。

營運績效與治理表現

在公司經營團隊及全體同仁的努力下,康舒展現堅強的企業韌性,2020年全年營收達209.83億元,較前年度增加1.94%,每股稅後盈餘為2.54元。公司治理評鑑成績也提升至6-20%,展現我們在公司治理文化、股東權益維護、股東平等對待、利害關係人權益落實、資訊揭露透明度,以及董事會職責等構面上表現的進步。

綠色能源發展佈局

康舒以「提供潔淨高效能源的解決方案,成為永續正循環的能量」為願景,提供「智慧能源整合服務」為策略核心,持續深耕消費及工業電源兩大產品發展,並以前瞻應用技術的車用電源、航太電源、網際網路通訊及醫療電源為技術深化主軸,以期成為尖端永續能源的最佳夥伴。在響應政府逹成非核家園、推動新興綠能產業的政策下,康舒在節能、創能、儲能及系統整合各領域均有完整佈局。近來積極擴大太陽能電場布局,2020年在綠能領域已取得到市場優勢,全台太陽能發電案場累計取得建置總發電量已逾137MW,並以2023年併網發電500MW作為持續發展目標。

智慧生產新局勢

未來隨著台灣總部黃金級綠建築智慧製造大樓將於2021年底的完工,預計2022年第一季正式投入量產後可貢獻約25億產能,除可提升公司營收及獲利水準外,該智慧製造大樓採用高效低碳的生產,搭配再生能源的使用,將有助於「科學基礎減碳目標(SBT)」的達成,用具體行動實踐低碳轉型。

CSR績效表現亮眼

在2020年,康舒簽署支持「氣候相關財務揭露(TCFD)」倡議,以實際行動成為全球第一家電子製造業通過TCFD 符合性查核-Level 5: Excellence的企業,我們會持續透過氣候風險與機會管理,完善低碳轉型的核心策略。此外,CDP 碳揭露專案氣候變遷與水安全問卷成績皆提升為B級(管理等級),優於同業的表現。

我們在企業社會責任的努力亦獲得外部的認可,已連續6年獲得永續能源基金會「TCSA台灣企業永續獎-企業永續報告獎」的肯定。2020年榮獲「企業永續報告獎-電子資訊製造業白金獎」、「企業永續卓越案例-創新成長獎、氣候領袖獎」等3項獎項。在本年度CSR報告書也首度依「永續會計準則委員會」(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)準則,揭露與投資人相關的ESG資訊,持續接軌國際。

深化永續影響力

在社會永續發展面向,2020年我們除持續深耕社區國小學校環境教育外,也結合其他利害關係者,投入關注環境污染與生態危機議題的環境永續活動,包括:響應天下雜誌「為淡水河做一件事」倡議計畫,參與五股溼地淨河行動;也串聯供應鏈資源參與苗栗通霄鎮「石虎米計畫」,恢復農墾地健康的生態鏈,營造生生不息的食物鏈;透過企業及同仁的力量,實踐環境生態與經濟活動共存共榮的可能。未來康舒將秉持「永續循環正能量」的願景,搭配專業的研發能力與製造技術,與員工、客戶及策略夥伴精進在公司治理、環境永續、社會共融、永續供應鏈等面向的表現,實現共享價值,厚植永續根基,提升整體產業價值鏈的永續影響力。

康舒科技股份有限公司 總經理 許介立

財務績效

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2020 年重點績效與外部肯定

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公司治理

康舒科技從1981年起屹立市場近40年,依靠的就是企業核心價值及經營理念的實踐,企業永續經營的基礎建構在健全的治理機制上,公司以『誠信』為根基,以遵循政府主管機關「公司治理」要求,以「強化董事會職能」、「提高資訊透明度」、「強化利害關係人溝通」、「符合國際規範」及「深化永續治理文化」等五大主軸為中心,執行相關公司治理作為。

公司以董事會主要負責營運監督,經營管理團隊負責營運績效,相互協力邁向企業永續。公司依政府法令規範訂定相關作業準則以玆遵循,針對營運需求建構相對應的部門組織,遵守國際社會人權道德規範,致力減緩氣候變遷的各項作為,強健公司永續經營根基,以為股東謀求最大利益,結合所有利害關係人共同建構一個公平正義的永續社會,善盡企業公民責任。

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董事會

董事會為公司最高治理單位以及重大經營決策的機構,首要責任是依據法令及公司規章監督公司運作,確保公司遵循各種法令、章程之規定及股東會決議行使職權,並對經營管理階層提供專業策略與方向,以期為股東創造最高利益,保障所有利害關係人的權益。董事長未兼任公司高階管理層任何職務,公司經營管理由專業經理人負責,確保營運績效目標的達成。

董事會由11位董事組成,包含3位獨立董事。董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,採用候選人提名制,遵守「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」,透明公開選出具備執行上述職務所必須之知識、技能及素養的成員,以確保董事成員之多元性及獨立性。其成員背景資料、學經歷、進修情形、會議運作情形及酬金、持股情況、其他公司任職、配偶或二等親任職等可能造成利益衝突資訊,皆已主動公布於公司年報、官網及公開資訊觀測站內,可參閱2020年度年報第7-21頁。

2020年度董事會召開會議6次,藉由定期會議召開討論各項營運治理事項,並將討論內容依法公告;若涉及董事成員自身利益議題則遵循內部利益迴避制度辦理,確保公司治理的健全運作;相關會議內容及利益迴避情形可參閱2020年度年報第22-23頁。

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董事會績效評估

為落實公司治理並提升董事會功能,2020年起實施董事會自我(或同儕)評鑑,以加強運作效率,經2020年11月10日董事會決議通過訂定「董事會績效評估辦法」,每年定期一次對董事會、董事會成員、各功能性委員會(審計委員會及薪資報酬委員會)之績效進行內部評估,每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行一次評估,以上結果均提報董事會,並將董事的公司治理、社會責任績效與薪資報酬作連結,以提升整體董事會指導與監督的功能。最近一次評估期間2020年1月1日至2020年12月31日,評估結果採5個等級方式呈現,其中1代表極差、5代表極優。

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股東會

公司重視投資人間之互動與溝通管道,透過股東會促使公司營運決策更具有長遠觀點,同時優化社會與環境作為,促進企業永續發展。2020年公司召開股東會1次、法人說明會3次,主要重要決議事項、會後執行情形及主要股東名單,可參閱康舒科技2020年年報第61-63、70-71頁。為提高資訊披露透明度,於2021年首次發行2020年年報英文版,並提供英文版股東會議事手冊供利害關係人查閱。

為提升公司治理的透明度,達到健全公司治理的目的,設置專責單位專人負責與股東溝通,公平對待每位股東,依法讓股東權益均能受到合理對待,積極實踐股東行動主義,與股東共享營運利潤及參與公司管理的權利,如:獲得股息紅利、表決權、知情權、選舉權利等。

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功能性委員會 - 薪資報酬委員會、審計委員會

為有效發揮董事會職能,精進董事會決策品質,在董事會下依職權及功能分設「薪資報酬委員會」及「審計委員會」,負責公司治理、經濟、環境、社會等重要議題之討論。上述功能性委員會分別由3位獨立董事組成,為使各委員會之決策與建議具前瞻性、客觀性與周延性,有效執行獨立監督及制衡之機制,確保董事會各項決議與作為,所有議案均提經董事會報告及討論;若有涉及董事自身或其代表之法人有利害關係者均依法迴避,部分議案亦提經股東會報告及討論,以符合利害關係人之最大利益。

2020年度各功能性委員會討論議題包括風險評估、稽核計劃、營運擴展、員工酬勞及董監事酬勞等,其開會紀錄建議均被董事會所採納。相關成員資料與詳細運作情形可參閱康舒科技2020年年報第25-26頁及第39-41頁。

員工及董事酬勞

依政府法令及公司章程規定,公司當年度稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益後仍有獲利時,應提撥不低於2%為員工酬勞及不高於2%為董事酬勞。公司2020年整體營收獲利增加,2021年3月董事會決議通過提撥員工酬勞金額60,928,889元、董事酬勞金額15,820,421元,均以現金方式發放,較前一年度增加14,855,287元,約增加24%。

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稅務政策

為追求永續發展並善盡企業社會責任,公司訂有下列稅務政策以落實稅務治理:

公司稅務治理之權責單位為財務本部,稅務相關作業均依循營運所在的租稅法規辦理;並透過公司內部流程呈核後,確保稅務資訊的正確性始作申報。同時支持政府推動促進企業創新、研究發展及經濟成長的各項措施及租稅政策,致力於稅務資訊透明化,並視業務需要,委任或諮詢外部專業顧問之意見,以確保正確遵循稅務規範及申報義務。

公司致力提升稅務專業素質,持續人才培訓,以確保相關人員具有處理稅務作業之能力,當面對不熟悉之稅務事項,主動與主管稅務機關溝通,並視業務需要,委任或諮詢外部專業顧問之意見,以確保正確遵循稅務規範及申報義務,進而降低或消弭未遵循稅法可能遭受的法律制裁、財務損失或聲譽損害等風險。

●遵循當地稅務法規,按規定期限誠實申報並繳納稅捐,善盡納稅義務人之社會責任。
●依規定於財務報表揭露稅務資訊,確保資訊透明化。
●不以避稅為目的使用避稅天堂或低稅率國家進行租稅規劃。
●關係人交易係遵循經濟合作暨發展組織(OECD)公布之國際公認移轉訂價準則之規範,並符合常規交易之原則。
●與稅務機關建立互信且誠實的溝通關係。
●公司重大交易及決策皆考量租稅的影響。

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