AcBel Polytech Inc. 康舒科技

永續治理

康舒科技 公司簡介

公司概況

康舒科技成立於1981年,自創以來堅持深耕台灣照顧地方的精神,將全球營運及研發總部設立於台灣新北市淡水區,並設置生產工廠,提供當地就業機會;秉持「創新、和諧、超越」經營理念,以電源管理技術為核心,藉由持續技術創新及客戶服務,成為世界一級大廠的主要合作夥伴。

康舒科技從早期國內外電子零件銷售業務,發展至現今成為以電源產品為主的專業設計製造廠。其生產項目除電源供應器外,並發展智慧電網及LED照明等產品,更積極佈局在綠色能源、儲能設備、醫療照護及電動車車用與週邊設備電源等相關產品研發。秉持提供最佳解決方案的理念,以提供完整的解決方案,設計製造穩定優質的電源產品,一同與客戶提升品牌價值,成為最佳合作夥伴。

為因應全球化趨勢及公司發展策略,康舒科技亦在中國大陸、美國及馬來西亞等地設有專業研發團隊,配合市場趨勢及客戶需求進行前瞻技術的研究與產品開發,提供高效能質優的電源或其他相關產品。並在中國廣東省東莞市(1998年)、中國湖北省仙桃市(2010年)、菲律賓卡蘭巴市(2012年)設立專業的生產基地,結合台灣淡水工廠建構完善彈性多元的生產網絡,滿足全球各地品牌客戶對於產品的需求。

康舒科技主要製造基地聯絡資訊

  • 台灣 / 淡水廠

    康舒科技股份有限公司

    251台灣新北市淡水區淡金路三段159號
    Tel: 886-2-2621-7672
    Fax: 886-2-2623-4156
    Email: headquarter@acbel.com

  • 中國 / 東莞廠

    康舒電子(東莞)有限公司

    523710中國廣東省東莞市塘廈鎮宏業工業區(宏業大道)17-28號
    Tel: 86-769-8791-3815
    Fax: 86-769-8772-8464

  • 中國 / 武漢廠

    康舒電子(武漢)有限公司

    433000中國湖北省仙桃市經濟開發區杜台北路1號
    Tel: 86-728-3900-888
    Fax: 86-728-3257-852

  • 菲律賓 / 菲律賓廠

    AcBel Polytech (Philippines) Inc.

    No.2, Tagaytay Ridge Drive, Carmelray Industrial Park II, Km 54 National Highway, Calamba City, Laguna, Philippines, 4027
    Tel: 6349-502-7253
    Fax: 6349-502-7253 Ext. 3425

 

總經理的話

 

康舒科技成立迄今,秉持著一貫的經營理念「創新、和諧、超越」,並依據聯合國發布的永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),推動我們的永續發展策略與企業社會責任工作,以實現我們「提供完整的解決方案,成為尖端環保能源的最佳夥伴」的企業願景。

我們在面對全球科技產業發展快速、中美貿易等大環境下的挑戰,處變不驚,持續佈局在消費及工業電源兩大產品,並跨足潔淨能源、太陽能電廠、醫療設備及電動車車用相關電源產品等新領域應用。2019年度康舒科技在智慧電網領域展現競爭力優勢,順利取得台電電表標案31.7萬具智慧電表,佔標案總數達40%。在綠色能源方面斬獲亦多,全台太陽能發電案場累計得標將建置之總發電量已逾100MW;我們將持續藉由快速掌握市場未來發展趨勢與需求,以期成為電源產業中之智慧綠能創新領導廠商。

2019年在全體同仁的努力下,營收再度重回新台幣200億大關,達205.84億元,較前一年度增加 9.9%,每股稅後盈餘(EPS)為2.87元,較前一年度增加47.18%。為展現企業永續經營的決心,投資新台幣25億興建台灣總部淡水新廠房,預計於2021年底落成,希冀於2022年第一季正式加入生產;屆時將全面導入智慧化生產線,預計可以貢獻25億產能,提升營收及獲利水準,本人對此滿懷憧憬。

在其他永續發展面向,我們推行雁行理論,強調「團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持」等四項內涵,並提倡康舒科技同仁落實四度行動:「溫度、態度、氣度與積極度」,藉此建立良好的企業文化,激勵與激發同仁們的潛力與創造力,藉此精進我們在公司治理、環境永續、社會共融、永續供應鏈等面向的表現。我們的實踐與承諾也被國內外機構肯定,如榮獲永續能源基金會「2019 TCSA台灣企業永續獎」<企業永續報告獎-電子資訊製造業 金獎>、亞洲企業商會「2019 AREA亞洲企業社會責任獎-人才投資獎」、SGS「2019 CSR Award年度永續菁英獎」等等。

未來,我們將持續利用自身的專業能力與技術,以及謹慎管控供應鏈,最大化發揮我們在全球供應鏈優勢,並順應全球科技技術發展,投入心力在新事業,使康舒邁向更多元的發展,同時落實與提升經濟、環境、社會面向的績效,成為全球電源產業的領導電源供應廠商。

 

財務績效

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2019 年重點績效與外部肯定

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公司治理

康舒科技從1981年起屹立市場近40年,依靠的就是企業核心價值及經營理念的實踐,其中『誠信』就是其中之一,我們遵守一切政府法令規定,制定並遵循相關治理規章與辦法,保障股東權益,強化董事會職能及監察人監督,增加風險預防管理,落實內控內稽作為,避免可能發生的危機;尊重所有利害關係人的權益,提升資訊透明度。

股東會為公司最高決策機構,以董事會及轄下功能性委員會負責營運監督與執行;董事長未兼任公司高階管理層任何職務,公司經營管理由專業經營團隊負責,確保營運績效的達成。為完善公司治理成效,設有專責公司治理工作小組,由財務部門最高主管擔任召集人,並由經營管理、財務、行政管理及企業永續發展部門共同負責公司治理相關事務之推動。2019年配合政府修法,修改公司「企業社會責任實務守則」、「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」等辦法,並呈報董事會同意通過,以強化公司治理作為。

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康舒科技始終以「人」為本,秉持「誠信」作為企業核心價值及經營理念,遵守台灣主管機關對於上市上櫃公司相關治理規章,制定「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」及「公司企業社會責任實務守則」等規範與辦法,作為落實公司治理的重要依據;也定期將治理資訊公告於「公開資訊觀測站」,並參與每年度「公司治理評鑑」透明公開資訊,健全公司發展及治理機制,促進利害關係人瞭解公司治理實施成效。

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董事會

董事會為公司最高治理單位以及重大經營決策的機構,職責包括任命與監督公司管理階層、監督經營績效、防制利益衝突及確保公司遵循各種法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權,致力於股東利益極大化。保障所有利害關係人的權益,以負責任且有效率的治理模式,落實公司管理階層之接班規劃,實踐公司永續經營的目標。

董事會採取候選人提名制,透明公開選出具備執行上述職務所必須之知識、技能及素養的成員11人(含獨立董事3人)。其成員背景資料、學經歷、進修情形、會議運作情形及持股情況、其他公司任職、配偶或二等親任職等可能造成利益衝突資訊,皆已公布於公司年報、官網及公開資訊觀測站內,可參閱2019年度年報第7-13頁。

2019年度董事會召開會議6次,藉由定期會議召開討論各項營運治理事項,並將討論內容依法公告;若涉及董事自身利益議題則遵循內部利益迴避制度辦理,確保公司治理的健全運作;相關會議內容及利益迴避情形可參閱2019年度年報第22-23頁。

公司將依政府主管法令規定,2020年底前制訂董事會績效評估辦法及其評估方式,將結合社會責任事務推動力度,執行年度自我評估作業,進而將社會責任績效與薪資報酬連結,藉以強化公司永續經營成效及滿足利害關係人之期待。另外設置公司治理主管執行董事會相關事務,以提高公司治理成效。

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股東會

股東會是公司內部行使股東權利的法定組織,對於公司經營管理和各種涉及公司與股東利益的事項擁有最高決策權。分析公司股東組成以個人身份為最高逾50%以上,其次為國外機構及外國人,其詳細結構如下表。2019年公司召開股東會1次、法人說明會3次,主要重要決議事項、會後執行情形及主要股東名單,可參閱康舒科技2019年年報第57、66頁。

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功能性委員會

公司於2011年設置薪資報酬委員會,由3位獨立董事組成。目的是促使薪酬之發放與個人、公司之營運績效相結合,以達薪酬發放之合理性,並兼具吸引及留任優秀人才之目的。

依政府法令及公司章程規定,如有年度獲利,應提撥不低於2%為員工酬勞及不高於2%為董監事酬勞之規定,所以公司2019年度員工、董事酬勞金額於2020年3月董事會決議通過,提撥員工酬勞新台幣44,548,805元、董事酬勞新台幣17,345,218元,均以現金方式發放,較前一年度增加新台幣29,511,841元,約增加91.14%。

2020年底前將制訂董事會績效評估辦法及其評估方式,連結董事社會責任績效與薪資報酬,藉以強化公司永續經營成效及滿足利害關係人之期待。

公司於2018年6月設置審計委員會,由3位獨立董事所組成替代監察人角色,以落實健全審計監督功能及強化管理機制,提高公司治理之成效。2019年度審計委員會開會5次、薪資報酬委員會開會3次,會議討論議題包括風險評估、稽核計劃、營運擴展、員工酬勞及董監事酬勞等,其開會紀錄建議均被董事會所採納。相關成員資料與詳細運作情形可參閱康舒科技2019年年報第24-26頁及第37-38頁。

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20190308 Annual Operation Result